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39项重点工作、11种监督方式 崂山出台工作指南擦亮派驻监督“探头”
    发布时间:2019-05-20

“改革后,派驻机构的性质、职责、工作方式方法都有很大变化,监督工作有时不知如何下手。委机关印发的‘工作指南’真是太实用了,很清晰的告诉我们该干什么、怎么干。”该派驻纪检监察干部口中的“工作指南”,就是青岛市崂山区纪委区监委日前制定的《派驻纪检监察工作指南》。

“派驻机构人员少,但监督点多线长面广,任务艰巨。要擦亮派驻监督‘探头’,首先要搞清楚‘干什么’‘怎么干’的问题。只有找准位、出对招,才能发挥好‘派’的权威和‘驻’的优势。”崂山区纪委常委孙志坚介绍。

为提高派驻纪检监察工作制度化、规范化水平,促进派驻机构依纪依规履职尽责,按照青岛市纪委市监委“六比十九看”的工作要求,结合近年来纪检监察机关在执纪办案、日常管理等方面的探索实践,崂山区纪委区监委组织汇编《派驻纪检监察工作指南》。该指南围绕加强党的政治建设、督促责任落实、严格监督制约、严明纪律要求、强化作风建设、选好用好干部、严格执纪问责等7大方面,制定了包含39项内容的工作清单。

为促使日常监督“长牙”“带电”,提升派驻监督全覆盖的质量和效果,该《工作指南》还列出了11种日常监督方式:参加会议、驻点调研、专项察访、深度访谈、协调联动、专项治理、廉情比对、监督(监察)建议、督促提醒、民意测验、执纪问责,并对每种监督方式的具体运用,进行了明确。

 
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